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本期重點
本週重點 AI 消息
Grok Bot Team Bots：全組共用一位懂品牌的 AI 同事
Source · x.ai/news/team-bots（Sep 28, 2026）
很多 marketing team 都遇過同一個瓶頸：稿件寫好了，卻要排隊等主管有空 review；不同同事寫出來的品牌語氣，又總是有點不一樣。
SpaceXAI 本週推出 Team Bots：把一個 Grok Bot 連同它需要的檔案、apps 和專業知識分享給整個團隊，大家從同一份 context 出發工作。
官方其中一個例子正是 Marketing Bot：有人在 Slack 提交 draft 等待 approval，它便會按品牌語氣和最新 messaging 先審一輪。
【重點細節】
每個 Team Bot 由四部分組成：
Context：檔案、指示和 skills，例如 brand guide
Plugins：在 Salesforce、Notion、GitHub 等 apps 內工作
Credentials：安全存取沒有 plugin 的第三方 API
Memories：保留學到的東西，在崗位上越做越熟
共用但私人：Bot 是全組共用，但每個人與它的對話保持私人
Marketing Bot 的做法：
官方給它存取 brand guidelines、blog posts 和 social copy
各地區團隊可在自己的時區取得 feedback，毋須等待總部的 approval cycle
網站及 SEO 更新通過 review 後，由 Bot 執行修改，並在 Slack 發出 preview link，最後由人 sign-off
怎樣用：每個 Team Bot 有自己的 Slack handle，可邀請進 channel；目前為 Teams／Enterprise public beta
【實戰建議】
先把 brand guide 整理成一份最新版本：語氣、禁用詞、近期 key messaging。這是 Team Bot 的 Context 基礎，即使暫時未用 Team Bots，也是團隊值得擁有的資產
由一個 narrow job 開始：「所有對外 draft 先過 Bot 一關」，final sign-off 仍然由人負責
Manus 2.0：廣告表現變化可觸發任務
Source · manus.im/blog（Sep 28, 2026）
【總結】 Manus 推出 2.0，Automations 在「定時執行」以外新增「事件觸發」，觸發條件之一正是 ad performance 出現變化。
【重點細節】
Automations：新 email、ad performance 變化、calendar event、Slack message 或 Notion 更新，都可以觸發任務；只需用一句 prompt 說明「留意甚麼、下一步做甚麼」。官方文件註明，部分 app 屬定時檢查，觸發未必即時
Studio Video Editor：針對 30 至 60 秒產品廣告、AI UGC、tutorial 等。Manus 出第一版後提供 timeline，可自行換歌、放入自己拍攝的產品相，再交回 Manus 按你的修改繼續
官方自測：新 agent harness Cascade 在其中一個測試配置下，token 用量少 23.2%，完成時間少 28.2%，成本低 32%；官方註明這並非整體平均
Cue：Manus 同時推出獨立 app Cue，用來管理 personal agents；每個 agent 有自己的 email、電話號碼、wallet 和電腦。目前為 early access，須憑 invite code 使用，期間免費；iOS 版仍待 App Store 審批
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只換字幕，Meta 可能當作同一條 ad
Marketing Brew · Sep 28, 2026
【總結】 據 Marketing Brew 報道，有 agency 轉述 Meta 的說法：若 creative 與廣告主其他素材外觀相同，或開頭 hook 相同，Meta 的引擎會視之為「fundamentally the same ad」，排名不會高。
【重點細節】
例子：同一條影片，一個字幕寫 Text A、另一個寫 Text B，會被視為同一個 creative（Billion Dollar Boy 的 Olivia Cripps）
據 Rain the Growth Agency，Meta 建議混合影片與靜態素材，並以不同 hook 變化訊息和語氣
Meta 發言人表示不會透露排名模型細節，官方指引是「outcome-based (not model-specific)」，即分散 creative、持續測試，再讓系統優化
【實戰建議】
用 AI 出 ad variations 時，要求它改 hook、畫面或格式（影片／靜態），而不只是改字幕文字
Gemini Gems 將轉為 skills
TechCrunch · Sep 28, 2026
【總結】 Gemini app 的 Gems manager 出現通知：由 2026 年 11 月 17 日起，Gems 會自動轉移為 skills，轉移前仍可照常使用。
【重點細節】
據 TechCrunch，Google 會自動完成轉換，用戶毋須自行操作
使用 skills 時，在對話中輸入「/」選擇；據 9to5Google，可同時使用多個 skills
據 9to5Google，Google AI Pro／Ultra 用戶目前可在 Gemini Spark 分頁建立 skills
【實戰建議】
若你的 brand voice 或文案 prompt 放在 Gems，可在 11 月 17 日前把 instructions 複製備份一份
團隊 AI 基本功：3 份值得收藏的原文
本期 lead 談的是「AI 先審、人最後簽」。以下三份第一手原文，適合 team lead 和 SME 老闆一讀：
Shopify CEO Tobi Lütke 內部 memo（2025）：「Reflexive AI usage is now a baseline expectation」。其中一條：團隊要求增加 headcount 和資源之前，須先說明為何 AI 做不到。 原文
Ethan Mollick × BCG 758 位顧問實驗（2023）：用 AI 的顧問產出質素高 40%；但在刻意挑選的 AI 盲點任務上，用 AI 的一組答案反而較不準確（當時為未經 peer review 的 working paper）。 原文
Zapier AI fluency rubric（2026）：把 AI 能力分為四個級別評估新人；最低要求是 AI 融入核心工作、建立可重複的系統，而非一次性 prompt。 原文
Marketing Prompt Lab
【發稿前品牌語氣自檢】
草稿寫好，準備交主管審閱或正式發佈，但身邊沒有人幫你審稿？把草稿和幾條品牌規則交給 AI，先自己做一次品牌語氣檢查。
你是一位嚴格但友善的品牌編輯。請根據以下資料，檢查我的草稿是否符合品牌語氣。輸出用繁體中文書面語，Marketing 術語可保留英文。
【品牌資料】
品牌／產品一句介紹：[填寫]
品牌語氣 3 個形容詞：[例：專業、親切、直接]
禁用字詞或禁區：[例：不用「最平」、不承諾效果；如沒有，填「沒有」]
本月 key message（1 句）：[填寫]
渠道：[EDM／IG／Threads／Landing page]
目標讀者：[填寫]
【草稿】
[貼上草稿]
【規則】
1. 先檢查以上資料。如有任何一項留空或不清楚，只列出需要我補充的問題，等我回覆後才開始檢查。
2. 只用我提供的資料判斷，不要引用外部來源，也不要自行補充產品功能、價錢或成效。
3. 草稿中任何數字、承諾、USP 或比較，如在【品牌資料】中找不到依據，標示「待核實」，不要改寫成新的說法。
【輸出格式】純文字，不用 markdown 符號，按以下次序：
A. 語氣檢查：3 個形容詞各一行，標示「符合」或「未符合」，並引用草稿中最相關的一句作理由。
B. 禁區檢查：列出觸犯禁用字詞或禁區的句子；沒有則寫「沒有」。
C. Key message：用一句說明草稿有沒有清楚傳達本月 key message。
D. 修改建議：最多 5 項，每項只列「原句」和「改寫句」。改寫句長度與原句相若，並符合該渠道的寫法。
E. 待核實清單：列出需要我補充來源的數字或說法。
不要重寫整份草稿，除非我之後要求。使用貼士
語氣形容詞越具體越好。與其寫「親切」，不如寫「像同事提點，不像銷售推介」。
第一次填好【品牌資料】後另存一份，之後每次只需更換草稿和渠道。
「待核實」的項目請自行翻查原始資料，AI 不會替你確認事實。
Pro tip
同一段【品牌資料】日後可直接放進團隊共用 AI 助手的 Context，或整理成可重用的 skill，讓全組審稿都用同一套標準。
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Arthur Tsui @ Founder of AI Marketing HK
